SCROLL TO DYVE
2022

dyve ist ein Purpose-Unternehmen

Um allen Teammitgliedern eine langfristige Perspektive bieten zu können, haben wir bereits im Jahr 2020 den Entschluss gefasst, das Unternehmen umzustrukturieren. Dabei sind wir der Frage nachgegangen, was uns antreibt. Warum sind wir als Team zusammen gekommen, um an und mit dyve zu arbeiten? Die Prinzipien von Unternehmen in Verantwortungseigentum - auch als Purpose-Unternehmen bezeichnet - gehören zu den Themen, die uns antreiben und uns als Unternehmen ausmachen.

1. Selbstbestimmung

Alle Entscheidungen werden aus dem Unternehmen selber getroffen - von Mitarbeiter:innen, die aktiv bei uns tätig sind.

2. Vermögensbindung

Gewinne sind Mittel zum Zweck: Sie kommen direkt dem Team zugute, werden reinvestiert oder gespendet.

Was hat unser Team davon?

Unser Team kann sich sicher sein, dass dyve nicht verkauft wird und Gewinne keine Renditen für passive Anteilshaber sind. Das Unternehmen gehört sich selbst.

Was haben unsere Kunden davon?

Unseren Kunden können wir langfristige und nachhaltige Kooperationen anbieten und versichern, dass uns keine anderen Interessen leiten - exzellente digitale Projekte sind unsere Mission für unsere Kunden.

Umsetzung

Auf der Suche nach einer Struktur, die diese Prinzipien konsequent umsetzt, sind wir auf das Veto-Share-Modell gestoßen. Dabei werden zunächst die Grundsätze in der Unternehmenssatzung niedergeschrieben. Anschließend werden Unternehmensanteile an eine Kontrollgesellschafterin übertragen. Diese Kontrollgesellschafterin wird mit Veto-Rechten ausgestattet, die dafür eingesetzt werden müssen, eine zukünftige Abkehr von den Prinzipien zu verhindern.


Wir sind froh, diesen Schritt gegangen zu sein und inzwischen die Purpose Stiftung als Kontrollgesellschafterin an Bord zu haben! Wir möchten jedem (neuen) Teammitglied die langfristige Perspektive bieten, unternehmerische Verantwortung als Mitverantwortungseigentümer:in zu übernehmen. Die Kriterien dafür sind bereits in der Satzung geregelt. Um den Ein- und Austritt zu vereinfachen, haben wir den dyve Trust gegründet, der als Personengesellschaft 99 % der Stimmrechte an der dyve hält.

Gewinne

Im Rahmen der Umsetzung des Verantwortungseigentums haben wir uns zur zweckmäßigen Verwendung der Unternehmensgewinne verpflichtet und gemäß der Dinge, an die wir glauben, folgende Verwendung beschlossen: Der größte Teil der Gewinne (bis zu 50%) soll stets denjenigen zugute kommen, die ihn erwirtschaftet haben: dem Team. Dafür wurden erfolgsabhängige Sonderzahlungen vereinbart, welche stets verhältnismäßig sein müssen. Darüber hinaus möchten wir stets mindestens einen Anteil von 5% an gemeinnützige Zwecke spenden. Den übrigen Gewinn möchten wir thesaurieren und somit reinvestieren.

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